Carrières

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un(e) pharmacien conseiller /pharmacienne conseillère – Affaires externes et services pharmaceutiques

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous serez responsable d’exécuter des mandats qui vous seront confiés par la Pharmacienne conseillère principale – affaires externes. Vous veillerez à l’étude, la protection, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux, légaux et professionnels des pharmaciens propriétaires et de la pharmacie communautaire au Québec.

Plus particulièrement, vous veillerez à établir des relations stratégiques avec différents partenaires externes de l’AQPP selon les dossiers sous votre responsabilité, notamment les CTSP et certains intervenants de l’industrie du médicament. Vous participerez à l’offre de services du département et représenterez l’AQPP au sein de certains comités professionnels et lors d’événements externes. Également, vous collaborerez à assurer le soutien aux membres de l’Association en lien avec l’application des ententes et la facturation de leurs services et tous autres sujets pour lesquels l’AQPP agit en référence pour les membres. Enfin, vous devrez fournir des orientations stratégiques lors de votre implication dans les projets et devrez être en mesure de concilier les opportunités d’affaires, les bénéfices et la qualité de l’expérience client au sein de l’AQPP.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Rôle-conseil :

• Maintenir le lien avec différents partenaires externes afin d’assurer la réalisation des mandats sous sa responsabilité;
• Participer au support relatif aux projets et activités de relations externes;
• Fournir des avis relativement aux positionnements des partenaires et intervenants externes;
• Contribuer à l’analyse des tendances dans le marché et à la détermination de leurs impacts sur les opérations dans les pharmacies;
• Assurer la veille des différents enjeux touchant le secteur de la pharmacie communautaire;
• Offrir des conseils pour assurer le développement ainsi que la mise en marché de projets porteurs pour l’AQPP.

Rôle de soutien aux membres :

• Répondre aux requêtes qui lui sont attribuées relativement à la gestion des opérations dans une pharmacie communautaire;
• Soutenir les membres dans la gestion de leurs opérations en développant des outils et des formations pour améliorer les opérations dans les pharmacies;
• Faire des présentations aux membres sur divers sujets en lien avec les opérations en pharmacie;
• Assurer la réalisation et le déploiement des projets sous sa responsabilité.

Rôle général :

• Participer à la rédaction de communiqués et d’articles destinés aux membres;
• Participer à des conférences, séminaires ou présentations en lien avec le domaine de la pharmacie;
• Représenter l’AQPP sur certains comités et groupes de travail externes;
• Assumer toute autre responsabilité que lui confie le Pharmacien conseiller principal, affaires externes;
• Agir en relève aux autres pharmaciens de l’organisation;
• Soutenir les autres services de l’AQPP lorsque la présence d’un pharmacien ayant de l’expertise du terrain est requise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Membre actif de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
• Expérience d’au moins deux (2) ans comme pharmacien communautaire;
• Excellente connaissance des nouvelles technologies;
• Connaissance des divers logiciels utilisés en pharmacie communautaire;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des intervenants nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis.
• Maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Facilité à adapter ses priorités de travail en fonction des besoins immédiats de l’organisation;
• Facilité à trouver des solutions pragmatiques;
• Approche proactive pour répondre aux besoins organisationnels;
• Excellente résilience;
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées;
• Habilité à travailler en coopération au sein d’équipes multidisciplinaires.

Atouts

• Excellente connaissance du secteur des pharmacies communautaires au Québec et au Canada;
• Expérience en gestion de projet.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5 h);
• Télétravail, présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un (e) conseiller/conseillère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collaborer avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d’anglais avancé est requis.

• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.